现如今，人力资源管理行业已成为各大企业中非常重要的管理部门之一。面对随着时代变迁而带来的新问题和挑战，人才招聘行业也相应的得到了提高和创新。那么，我们究竟要面对哪些热门问题呢？
第一，招聘信息真实性难以保障。一些招聘信息平台存在虚假招聘和诈骗行为，令应聘者深受其害。
第二，招聘内推渠道多，难获真正内推机会。在这个信息爆炸的时代，招聘信息平台上展示的工作岗位肯定不会是所有岗位的全部。其实许多职位都是隐藏在招聘内推关系中的。然而，获得真正的内推机会并不容易。
第三，求职人群普遍面临找工作难问题。城市的扩张和职场的竞争，让许多应届毕业生陷入了找工作困难的局面。除了应届生，还有很多中青年人想要跳槽或重返职场，但又感到无能为力。
以上问题，实际上可以通过一些途径得到缓解：一是加强平台信用，保障招聘信息真实可靠；二是开设更多的线下招聘会，弥补在线招聘的不足；三是建立更完善的招聘内推体系，更好地发挥人脉关系的价值。
