据最新数据统计，在浙江省龙泉市城区内，外来人口达到了40%以上。显而易见，对于一个以文化旅游业为主导产业的县市来说，引进“口水鸡”之余，留住人才方能走出繁荣和发展之路。
对于年轻人而言，“安居乐业”无疑是最重要的选择，而“住不下，不吸引”便是最为致命的问题。从过往案例可以看出，在有了足够的吸引力之后，一座小城市往往会愈加繁华。而人口膨胀的同事，交通问题、自然环境、文化建设等问题也会更为凸显。
由于地理位置和人口基数等方面的优势，龙泉市的产业是旅游和瓷器。龙泉青瓷、开元寺古建筑，美丽无比的南岩古镇，是全国具有世界声誉的文化旅游胜地，每年吸引了数以百万计的游客前往，龙泉在省内具有不可替代和独特的优势，也是引进人才的良好载体。
相比于大城市的繁华，人才流动成为龙泉市需要关注的问题。美食、文旅氛围、社区环境、公共设施、职业空间等多重因素，决定了这些人选择前来留守、短暂停留、或直接抱怨离开。
龙泉市政府也在不断加大对人才引进和人才安置的力度，希望通过各项措施，尽快解决龙泉市人才发展的瓶颈。
