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人社局回应员工加班500小时

来源:刚凝百科网

近日,关于员工加班500小时的报道引发了广泛关注。中国人力资源和社会保障部门也给出了回应。

根据中国人力资源和社会保障部门的调查结果显示,员工加班500小时的情况存在于一些企事业单位中,但是并非普遍存在。针对这种现象,人社局表示将采取一系列措施来加强对企事业单位的监管,确保员工的合法权益。

根据人社局的要求,企事业单位应当合理安排员工的工作时间,遵守劳动法规定的上限工作时长。如果员工加班时间超过法定限制,企事业单位需要支付相应的加班费。同时,人社局也呼吁员工应当主动维护自己的权益,及时向相关部门反映问题。

加班问题一直是社会关注的焦点之一。人社局表示将进一步加大对企事业单位的监督力度,推动形成合理的工作和生活平衡机制,保障员工的合法权益。

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