组织机构是指企业、事业单位、政府等集体组织内部的权责和关系结构，它是一个组织中各部门、人员在权利义务和行为方法等方面的有机衔接和稳定的运作系统。
在中国，组织机构的常见形式主要有职能型、区域型、流程型等。职能型的组织机构是以职能为主线，通过各个职能部门的分工配合完成工作任务。区域型的组织机构是以地理范围为主线，把业务分配到各个地区去完成。流程型的组织机构是以流程为主线，强调各自业务之间的关联和协作。
按照所在的主体划分，组织机构通常可以分为政府机构、企业机构、公共机构等。政府机构包括中央和地方两个层次，中央部门包括行政机构、立法机构、监察机构等，地方部门包括省级、市级、县级等。企业机构包括国有企业、私营企业、外资企业等。公共机构包括教育机构、医疗机构、文化机构、社会团体等。
了解组织机构的分类和形式，有助于我们更好地理解各机构之间的关系，明确各机构的职责和作用。同时，我们也要认识到，组织机构的结构是随着经济、社会的变化而不断调整和完善的，我们需要及时更新知识，保持对组织机构的认知和理解。
