试用期是指在单位的规定期限内，用人单位可以对聘用的人员进行实物工作上的考核。在这个期间，被试用人员的工资待遇、社会保险等与在职人员一致。
试用期一般不超过6个月，在法律上试用期不超过1个月的不计入工龄，1个月以上计入工龄。试用期结束后，用人单位应当依法签订劳动合同。
但是试用期也有很多需要双方注意的地方，比如试用期可以延长吗？用人单位能否随意解除试用期？试用期期间工资如何计算等等。
在签署劳动合同时，应当认真阅读合同内容，了解自己的权利和义务。如果发现用人单位存在违法行为，可以向劳动监察机构投诉。
