首因效应（the. primacy effect）是指人们在记忆与学习过程中总是会优先记住与刻意重复的信息。这个概念可以广泛用于日常记忆，评定面试或性格中的情况，以及人际互动等许多领域。
首因效应实际上是一种认知偏差，是指在接受到相似信息时，我们会更容易记住较先接受到的信息，而对后来的信息记忆程度较低，影响了后续的判断。
接下来为大家列举一些首因效应的例子：
1. 关于音乐会上乐曲表演的研究表明，演奏家在开始演奏时，总是会有更高的评分，对于后半段的演奏效果评分，相较于前半段则会有所下降。
2. 面试考察中的时间先后效应：大多数面试者会在面试开始时加重印象，将最初印象为最终评定结果进行测评，从而影响整个招聘过程。
3. 对于慈善捐赠的研究结果表明，总是会有越来越多的人选择在一年结束前进行捐赠，在某些时段甚至是到了最后一天才进行捐赠，证明了首因效应的存在，使人们更加偏向捐赠。
首因效应在我们的日常生活中无时无刻不在发挥影响，认识到自己的“偏见”从而避免和不同文化、背景的人对立起来，必须有正确的认知态度给予自己和他人，从而拥有更好的综合分析能力。
