培训是提高员工能力的有效途径，但是过于枯燥的培训方式，可能会使学习效果并不显著。培训小游戏如今正成为越来越受欢迎的培训方法。培训小游戏是通过制造虚拟场景、设定关卡等方式来让学员在游戏中完成一系列的任务，从而提高学习效率。在培训小游戏的设计上，可以将公司内部的实际工作场景融入到游戏中，让学员在游戏中模拟操作，加深对工作流程的理解和印象。同时，游戏的互动性和趣味性也会增加学员学习的积极性，进而提高学习效率。
从另一方面来看，培训小游戏不仅提高了学员的学习效率，也可以有效地提高培训的满意度。普通的培训课程可能会让学员产生疲劳和厌倦，培训小游戏则可以通过美术、音乐等多方面的设计创造出轻松、愉悦的游戏氛围。学员在游戏过程中，也会潜移默化地接受培训，提高工作技能和认知水平。
