据淮安市人力资源和社会保障局相关部门消息，因公共经费减少和部门改革，淮安市人事局决定进行人员优化调整，将裁员一批不必要的公职人员，导致上百名公职人员面临失业。
据淮安市人力资源和社会保障局相关部门介绍，这次优化调整的范围主要是一些对公共事务没有实际帮助的职位和过剩人员。裁员人员中，60%是普通职员，还有管理人员和技术人员。
淮安市人事局表示，裁员是公正和客观的，任何员工都有权平等地参加评估，并且他们将为被解雇员工做好后续的遣散与补贴工作。
此次裁员事件目前正在社会各界引起广泛关注和争议，因淮安市人事局一直是为数不多的公共招聘单位之一，裁员事件意味着淮安市将失去一批有竞争力的公职人员。