赏罚不明一直是社会中一个值得关注的问题，最近在印度，一个可能会引起大家注意的消息引起了一些讨论。
据悉，最近在印度，很多公司都会在深夜的时间安排员工加班，在员工有些无法抵御疲劳，需要请假的时候，很多公司都会采取收回员工加班费和罚款等方式进行惩罚。
可是，对于一些顽固的员工来说，这些惩罚似乎并没有什么作用，他们宁愿选择翘班或者逃避。
一名印度公司的员工这样回应此事，“我们不清楚这些惩罚的具体条例和标准是怎样的，赏罚的标准具有一定的主观性，所以我们根本不知道什么样的行为会受到惩罚，也不知道什么样的行为会被奖励。”
这一现象在印度公司并不鲜见，与其说是一种“小九九”，不如说是公司自身的管理不善和法律监管不到位所形成的后果。
相信各位读者，无论在哪个国家，公司或者组织的管理都应该更加规范和透明化。
