釜底抽薪，是让解决问题的泉源不能再造成结果，通过一次深入的刷新举行解决的一种方式。
好比说，我们现在面临许多严重的问题，好比情形污染、肺炎疫情、社会不公等。针对这些问题，我们就需要接纳釜底抽薪的方式，不能再停留在外面刷新上，而是要从泉源入手，实验深条理的刷新，才气解决问题。
釜底抽薪的应用场景
釜底抽薪这个典故，最早泛起在《战国策·楚策六》中，指的是为了杜绝一个罪恶征象，必须要从源头上解决，光治疗其外面是不够的，要从源头上揪出这个罪恶征象的泉源。而这个方式在今天，同样有着普遍的应用场景。
好比说，在治理情形污染方面，光靠治理尾气和工业废弃物是远远不够的，必须从源头上削减污染物的发生，推动工业结构调整，增强情形护卫意识等。这才是真正解决情形污染问题的基本途径。
同样，在解决社会不公问题的时刻，我们需要从泉源上入手，实验耐久性、系统性、刷新性的政策措施，提高教育水平、加大收入分配调整力度、增强文化建设等，才气根治社会不公问题。
小结
釜底抽薪是一种从泉源上解决问题的方式，适用于种种领域和情境。在解决问题的同时，也需要谨防接纳偏激的行动，制止由于错误的处置方式带来更严重的结果。
