近年来，聘用制已成为中国许多企业的一种雇佣方式。聘用制是指用人单元与一定数目的从业职员签署一定服务限期的劳动条约，通过给予一定的人为和福利待遇，以及提供一定的职业生长时机和提升空间，以到达用人单元凭证营业变化来调整劳动力的目的。
众所周知，企业是推动国家家当生长的重要实力。而在现在快速变化的商业情形下，企业不得不一直顺应新的市场需求和商业模式。而若何顺应这个变化，若何调整企业架构、调整员工结构、若何实现快速顺应，已经成为了企业生长中必须思量的问题。
而聘用制作为一种人力资源短期化、弹性化的方式，可以很好地顺应企业在差异时期的用工需求，提高企业员工的顺应能力，进而提高企业的焦点竞争力。
由此可见，聘用制在中国企业生长中饰演着不行或缺的角色。作为一种无邪的用工方式，它给企业带来了更多的时机和更好的生长远景。信托未来聘用制将会越来越受到企业的重视和使用。
