社保和五险一金是人们在工作中比较常见的福利待遇，但是很多人还是不太清楚这两者之间到底有什么区别呢？下面就让我们来详细了解一下社保和五险一金到底有哪些不同点。
社保
社保是指社会保障体系的缩写，是为了保障国民的基本福利而实行的一种政策，也是一项强制性的保障制度，由政府和社会共同管理的。
具体的社保种类包括基本养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，每个人在工作时都应该缴纳社保，以保障自己在退休、生病、怀孕等方面的生活。
五险一金
五险一金，是指企业为员工提供的包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金在内的六种福利待遇。
而五险一金是有一定的比例的，一般是由企业和个人共同缴纳，比如养老保险由企业和个人各缴纳8%，医疗保险由企业和个人各缴纳2%。
两者不同之处
社保是由政府主导，养老保险这个项目也是必缴的。而五险一金是由企业主导，不同的企业对于五险一金的标准也是不同的。
总的来说，社保，从字面上来看是社会保障，强制性较强；五险一金，则是在社会保障的基础上发展而来的一种企业福利。两者的区别就在于社保是国家必须要实现的制度，而企业与员工是根据合同来确定五险一金的比例和缴费标准。
