军队文职成就是评估军队文职职员综合能力的重要指标，也是选拔和提升干部的重要依据。军队文职职员通过各项考试和测试，以及事情显示来积累成就。这些成就直接关系到个人的职务提升和生长前途。
军队文职成就评估的主要内容包罗绩效审核、学历学位、培训成就、综合素质等方面。绩效审核是权衡军队文职职员事情业绩的重要依据，通过对个人事情情形的综合评价来得出成就。另外，文职职员的学历学位水平也是评估成就的重要指标，高学历和学位可以为个人的职位提升提供有利条件。
军队文职成就的评估通常是基于定量指标和定性评价相连系的方式。定量指标主要是凭证详细的考试和测试分数，以及事情义务完成情形等举行盘算得出。而定性评价则是通过对个人事情态度、人品品质、协作能力等举行综合评估。
军队文职成就的重要性不言而喻。它直接关系到个人在军队中的职位和生长，更是影响到整个军队的事情效率和战斗力。因此，军队对文职职员的成就评估十分严酷。同时，军队也会定期对成就举行审核和更新，以保证评估的公正性和准确性。
