随着人才培养的不断加强和经济的不断发展，国家对于紧缺人才的需求越来越大，各大行业的紧缺岗位也随之不断增加。
紧缺人才，顾名思义就是市场上供不应求的人才，也是未来竞争的重要制高点。对于他们来说，不仅获得良好的薪酬待遇，更是能拥有更广阔的发展前景。而对于企业来说，紧缺人才的加入，将带来更高的生产效率和产出价值。
在未来，关注紧缺人才、培养紧缺人才、挖掘紧缺人才、留住紧缺人才，将成为各个行业竞争的重要方面，也是构建高水平人才队伍的必然趋势。在职场上，我们更要通过自身的不断努力和良好的学习态度，不断升级自身技能水平，提高自身市场竞争力，成为人才市场上的稀缺资源。
