束之高阁是常见的成语之一，指的是人才被冷落或排挤而无法施展才华。它的出处源于南北朝梁代文学家沈约所著《笺三国志注》中的一句话：“程普不能得志，棘门之下，而冯诩、陈震、下邳高定以之为笑。夫著作盈篇者，不绝如带，何其毫厘之劳，其获致之成，有如拾芥乎！而况蟠桃区里，五色缤纷，橘井之下，童子驾槎，周章而过，视听洋溢，爽然快活，奏《韶乐》而退，则世之奇伟，非常之士，莫不尽在此矣。然后天地英华，俊才溢出，万古长存者，为《后汉书》《三国志》者也。
沈约在这句话中用了两个比喻，一个是荆门太守程普不能得志，另一个则是用蟠桃区来比喻一些才华横溢的人，但由于被忽视，无法施展才华。而后人就将这个比喻中的蟠桃区理解为“束之高阁”，用于形容因官场等各种原因，一些才华出众的人无法得到施展。
在今天，也有很多人经历着束之高阁的困境。为了让人才得以施展，许多企业推出了多种扶持计划，在一定程度上缓解了人才荒的问题。因此，我们也应该积极探索因城制宜的办法，促进企业和人才的良性循环。
