辞职原因可以说是辞职信的最核心部分，在很大程度上影响着辞职信的效果。写一份简短实用的辞职原因，是很多人辞职时都会遇到的一个难题。
首先，我们要确定辞职原因的表述方式。针对同一个原因，不同的表达方式会带来不同的效果。例如，太累了和工作太忙是同一个原因的表述方式，但前者让人感觉你不够拼命，后者则会给人留下你非常勤奋负责的印象。所以在表述辞职原因时，要尽量用积极的词汇，突出自己的优点。
其次，一份好的辞职原因需要说服力。说服力来源于：原因客观、原因明确、拥有第三方的证明或支持。比如，拥有领导或者同事的推荐信或者口头支持，可以增加你的原因的说服力。
最后，辞职原因可以适当地增加个人情感色彩。比如，在表述工作不适应时，突出工作与个人的差异，让人更容易理解你为什么离开这家公司。但是，这种带有情感色彩的表述要适度，过多过少都不好。
写一份简短实用的辞职原因需要明确自己的表述需求，增加说服力，并适当增加个人情感的表达。希望以上提示对你编写辞职原因有所帮助。
