定向培养士官是指职业生涯早期，通过专门选拔、学习和训练，培养符合军队需要的基层建设和基础战斗力的军人。近年来,我国定向培养士官的人数逐年递增，成为军队选拔优秀干部的一重要渠道。
定向培养士官项目稍有不同，根据新训成绩优劣、意愿以及具体工作需要，对分配到部队的人员进行调整，严格按照选拔标准，确定下一步的职业发展方向。与普通招收徒弟不同，定向培养士官要经历严格的考核，通过数月刻苦的学习和体能训练，了解训练规范和要求，融入部队文化，从入训第一天就开始学习军事学科。最后，华山论剑最终落脚点在军事知识上，在选拔过程中，加强警醒，总结出了有针对性的考试题目，确保成绩真实可靠，以应对各种特殊情况的发生。
定向培养士官的培养非常重要，需要成为一种常态化和制度化的军事干部选拔机制。首先，在团队意识培养上，定向培养士官能更好地理解集体荣誉和集体利益的重要性，并深入了解个人行为对团队的影响，从而更好地达成团队目标，创造出更大的效益。其次，在思想素质培养上，定向培养士官在学习军队理论、思想政治和文化等方面，都需要逐步提高，培养其强烈的爱国主义、集体主义、革命英雄主义和拥军支队理念。最后，在领导能力培养上，定向培养士官可以从最基础的战斗力训练、人员管理和作战规划等方面，具体实践并逐步推广，从而全面提高其在部队中的领导能力和执行力。
